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2017年上半年人力师二级综合评审论文题目及提交要求

来源: 作者: 时间:2017-07-26 11:21:13 点击率:9491

 

论文题一:典型工作岗位的设计分析

论文题二:无领导小组讨论法在招聘中的应用研究

论文题三:培训效果评估方法的应用研究

论文题四:战略导向的绩效管理体系研究

论文题五:薪酬调查及数据的应用研究

论文题六:非法用工的具体表现及企业的防范措施

论文题目撰写说明:

1.本题目内容不得更改;

2.本题目可做理论研究,也可做案例研究;

3.本题目下可加副标题,如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;

4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息,若需提到作者所在单位,可用英文字母代替,如“A公司”、“G单位”等。

下载:附件1:2017年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目.doc

      论文写作格式模板.doc

 

重要提示:

1、论文提交必须发至QQ邮箱2322055454@qq.com,不受理其他方式发送。提交论文时务必要核对好封面上个人信息:姓名、身份证、准考证、论文题目,不记得准考号的可以上省网查询成绩网站看到,本校只负责核对格式、排版、打印、装订、装袋,不负责核对个人信息。(如学员不方便送纸质版到畅想学校,也可委托畅想学校代为打印,6份论文及6个文件袋共计30元,邮箱收到论文后会邮件回复告知转账方式)。

2、提交论文的时间:补考论文学员2017年7月9日下午5点前;其余学员暂定2017年7月22日下午5点前考生需同时提交电子文档和纸质文档至畅想学校。

3、电子文档(word格式)属名方式:张三-441242201212014562(姓名-身份证号)。

    纸质文档采用A4纸打印,一式6份,每一份用一个牛皮纸袋装好。

4、书面答辩时间为2017年8月26日9:00-10:00(笔试时准考证请保留好,答辩时要用)。如果丢失,请答辩前到打印准考证窗口打印,打印流程与之前一样。


 

关于做好2017半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知

各位学员:

  2017年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目及要求现发送给大家,请做好以下工作:

一、学员必须结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴〔2006〕16号)要求执行。

二、书面答辩时间为2017年826日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场。

三、论文撰写要求。

1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

2.如无特殊说明,论文字数原则上不少于3000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

4.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

5.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

四、论文格式要求

1.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如:姓名、身份证号、所在单位、准考证号等),一经发现按违规处理。

2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。

 注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

 6.注释和参考文献的标注格式为:

(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

 

 

各位学员如有疑问,请与我培训中心联系。联系人:程老师,联系电话:13360600958。

                                                    20174月25